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自上而下、履历萃取、伶俐传承
聚焦内训师岗亭专业技艺需求、完成人才步队培育,推进企业智库建立,助力企业商业开展。

内训师培育近况

内训师是培训系统中的紧张构成局部,负担着沉淀与传承的责任,是外部培训的基石和可再生力气。现阶段内训师的培育与开展还面对着诸多题目与应战。

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内训师怎样在培训中提拔本身专业技艺以及综合本质?怎样强化团体开展继续输入代价?
企业怎样经过内训师培育进步企业履历传承的服从,怎样增强企业知识办理的体系性?
培训部分怎样提拔内训师培训的到场度?怎样婚配切合内训师开展的相干课程系统?

方案全景图

铸造内训步队

焕新构造形式

建立企业智库

聚焦内训师岗亭专业技艺需求,助力内训师掌握知识萃取办法论,课程开辟软气力,片面提拔专业力、出现力、设计力、表达力。
经过MOOC学习、大赛、训练营等培训形式加持,将有代价的内容和履历二次开辟和视频转化传达,完成学有所获、学有所思、学有所用。
经过体系的课程开辟促进知识传承,助力商业开展,推进企业智库建立,让知识内容更美满、更体系、更佳构、更实用。
内训师培育方案
精英内训师
顶层
输入
使用
场景
中心
技艺
平台
支持
MOOC学习
萃课
课程学习
作业领导
在线直播
案例中心
案例库办理
训练营
创课
案例/微课大赛
享课
佳构课程沉淀
多维使用场景,焕新培育形式
专业课程系统,内训培育基石
一体化平台支持,托管式项目运营
知识萃取
案例剖析
内容提炼

体系化
自主性
片面性

设计力
发明力
开辟力

沉溺体验
社群共享
即时转化

表达与出现
优化与精粹
创新与打破

赛训联合
人气收集
品牌打造

办理方案上风

系统化佳构课程,片面
婚配岗亭需求

多维度场景使用,深度
发掘讲师潜力

智能化运营形式,推进
企业智库建立

内容萃取、课程开辟、课程出现 3大维度片面提拔内训师的专业萃取才能、课程设计与出现才能、言语表达与展示才能。
MOOC学习、训练营、微课/案例大赛 3大形式深度整合培训资源。机动设置装备摆设使用场景,定制专属讲授战略,办理培训效能题目。
依托平台举行全流程线上智能化讲授领导,提质增效。系统化操纵,标准化流程,为企业智库建立打下坚固底子。
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